Techniker Krankenkasse: Zusatzbeitrag und Beitrag in Euro
Die TK verlangt 2,69 % Zusatzbeitrag, 0,21 Punkte unter dem amtlichen Durchschnitt; bei 3.800 € brutto zahlen Sie 397 € im Monat.
Geprüft von Radif Partners · Redaktionsgrundsätze · So rechnen wir
Ihr Beitrag bei Techniker Krankenkasse (TK), 2026
397 €
im Monat · Zusatzbeitrag 2,69 %
| Beitragspflichtige Einnahme | 3.800 € |
|---|---|
| Krankenversicherung (14,6 % + 2,69 %), Ihr Anteil | 329 € |
| davon Zusatzbeitrag Techniker Krankenkasse (TK) | 51 € |
| Pflegeversicherung | 68 € |
| Sie zahlen im Monat | 397 € |
| Arbeitgeber zahlt dazu | 397 € |
| Im Jahr (Ihr Anteil) | 4.763 € |
Günstigste wählbare Kasse in Nordrhein-Westfalen: BKK firmus (2,18 %). Sie zahlen dort 116 € weniger im Jahr. Rang 6 von 53.
Heute gewählt: neue Kasse ab 1. Januar 2027, wenn Sie seit mindestens zwölf Monaten Mitglied sind.
Rechenweg Schritt für Schritt
- Einnahme 3.800 € → beitragspflichtig 3.800 € (Grenze 2026: 5.813 € im Monat).
- Krankenversicherung: 14,6 % allgemeiner oder ermäßigter Satz plus 2,69 % Zusatzbeitrag der Techniker Krankenkasse (TK), je zur Hälfte mit Arbeitgeber.
- Pflege: 3,6 %.
Schätzung nach SGB V und SGB XI. Verbindlich ist die Berechnung Ihrer Kasse oder Ihres Arbeitgebers. So rechnen wir
Alle 53 Kassen, die Sie in Nordrhein-Westfalen wählen können, in Euro
| # | Kasse | Zusatzbeitrag | Sie zahlen/Monat | gegenüber heute/Jahr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BKK firmus · regional | 2,18 % | 387 € | −116 € |
| 2 | BKK Public · regional | 2,50 % | 393 € | −43 € |
| 2 | TUI BKK | 2,50 % | 393 € | −43 € |
| 4 | hkk | 2,59 % | 395 € | −23 € |
| 5 | Audi BKK | 2,60 % | 395 € | −21 € |
| 6 | Techniker Krankenkasse (TK) | 2,69 % | 397 € | ±0 |
| 7 | WMF BKK | 2,85 % | 400 € | +36 € |
| 8 | HEK | 2,89 % | 401 € | +46 € |
Minus = Sie zahlen dort im Jahr weniger als bei Techniker Krankenkasse (TK). Betriebskrankenkassen, die nur Beschäftigten ihres Trägers offenstehen, fehlen hier.
Die Techniker Krankenkasse erhebt laut Liste des GKV-Spitzenverbands einen Zusatzbeitrag von 2,69 %. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % ergibt das 17,29 % des Bruttolohns bis zur Beitragsbemessungsgrenze, die sich Beschäftigte und Arbeitgeber teilen. Bei 3.800 € brutto im Monat und einem Kind zahlen Sie für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen 397 €, der Arbeitgeber legt fast genauso viel dazu. Unter den 71 Kassen, die in mindestens einem Land jedem offenstehen, liegt die TK auf Rang 8. Gegenüber dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 % sparen Sie bei diesem Lohn 48 € im Jahr; die günstigste frei wählbare Kasse, BKK firmus mit 2,18 %, wäre noch 116 € im Jahr billiger. Die TK ist eine Ersatzkasse und in allen 16 Ländern wählbar.
Die TK unter den großen Ersatzkassen
Günstiger als die TK ist unter den sechs großen Ersatzkassen nur hkk. Ersatzkassen sind traditionell bundesweit geöffnet; anders als eine AOK oder eine regionale Betriebskrankenkasse können Sie die TK also wählen, egal in welchem Land Sie wohnen oder arbeiten. Die Tabelle rechnet mit 3.800 € brutto und einem Kind, Ihr Anteil an Kranken- und Pflegeversicherung.
| Kasse | Zusatzbeitrag | Ihr Beitrag im Monat | gegenüber TK im Jahr |
|---|---|---|---|
| hkk | 2,59 % | 395 € | −23 € |
| Techniker Krankenkasse (TK) | 2,69 % | 397 € | · |
| HEK | 2,89 % | 401 € | +46 € |
| DAK-Gesundheit | 3,20 % | 407 € | +116 € |
| BARMER | 3,29 % | 408 € | +137 € |
| KKH | 3,78 % | 418 € | +249 € |
Was Sie bei der TK im Monat zahlen
| Lage | Grundlage | Ihr Anteil im Monat |
|---|---|---|
| Beschäftigt | 2.500 € | 261 € |
| Beschäftigt | 3.800 € | 397 € |
| Beschäftigt an der Grenze | 5.812,50 € | 607 € |
| Rente | 1.600 € | 196 € |
| Selbstständig, ohne Krankengeld | 3.000 € | 609 € |
| Studium | 855 € | 141 € |
Der Zusatzbeitrag macht bei der TK nur einen kleinen Teil des Gesamtbeitrags aus: Bei 3.800 € brutto sind es 51 € von Ihrem Anteil, der Rest ist der für alle Kassen gleiche allgemeine Satz und die Pflege. Deshalb liegen zwischen der TK und der teuersten bundesweit wählbaren Kasse bei diesem Lohn 388 € im Jahr, nicht mehr. Wer viel verdient, spürt den Unterschied stärker, weil der Zusatzbeitrag bis zur Beitragsbemessungsgrenze mitwächst.
Wechseln zur TK oder von der TK weg
Zur TK wechseln Sie mit einem Mitgliedsantrag bei der TK; sie meldet den Wechsel an Ihre bisherige Kasse. Neue Mitgliedschaft ab dem übernächsten Monatsersten, wenn Sie zwölf Monate gebunden waren oder Ihre Kasse erhöht (Fristen rechnen). Wer schon bei der TK ist und eine günstigere Kasse sucht, findet die Rangliste seines Landes im Rechner oben; die Liste aller Zusatzbeiträge zeigt auch die regionalen Kassen; die Hamburger Ersatzkasse steht unter HEK Zusatzbeitrag. Ein Wechsel kostet nichts, Behandlungen laufen weiter. Erhöht die TK zum Januar, gilt das Sonderkündigungsrecht auch während der zwölf Monate Bindung.