HEK Krankenkasse: Zusatzbeitrag, Beitrag und Wechsel

Die HEK in Kürze

Der Zusatzbeitrag ist der einzige Teil des Krankenkassenbeitrags, der sich zwischen den Kassen unterscheidet. Allgemeiner Satz, Beitragsbemessungsgrenze und Pflegebeitrag sind bei der HEK dieselben wie bei der TK, der BARMER oder einer AOK. Was eine Mitgliedschaft bei der HEK kostet, hängt deshalb nur von ihrem Satz und Ihrem Einkommen ab; Leistungen nach dem SGB V sind bei allen Kassen gleich, Unterschiede gibt es bei Satzungsleistungen und Bonusprogrammen.

Was die HEK Sie bei Ihrem Gehalt kostet

Ab der Bemessungsgrenze von 5.812,50 € steigt der Beitrag nicht weiter, auch wenn das Gehalt höher ist. Wer 5.500 € verdient, zahlt bei der HEK 580 € im Monat, davon 79 € Zusatzbeitrag. Für Kinderlose ab 23 kommt der Zuschlag zur Pflegeversicherung hinzu, in Sachsen ein höherer Pflegeanteil. Für Rente, Selbstständigkeit und Studium:

Wo die HEK wählbar ist

Als Ersatzkasse ist die HEK nicht an ein Land oder einen Betrieb gebunden. Die amtliche Liste führt sie in allen 16 Ländern als geöffnet: Wer in Kiel wohnt, kann sie genauso wählen wie jemand in Passau, und die Rangliste im Rechner zeigt sie in jedem Land. Anders als bei einer AOK oder einer regionalen Betriebskrankenkasse spielt der Wohnort keine Rolle, ein Umzug innerhalb Deutschlands ändert nichts. Für die Entscheidung zählt neben dem Satz, ob Sie Geschäftsstellen vor Ort brauchen oder alles online erledigen; das lässt sich nicht in Euro umrechnen und bleibt Ihre eigene Abwägung. Prüfen Sie vor einem Wechsel auch laufende Wahltarife, denn ein Selbstbehalt bindet Sie länger als die üblichen zwölf Monate.

So wechseln Sie zur HEK

Erstens: Prüfen Sie, ob Sie wechseln dürfen. Das ist der Fall, wenn Sie zwölf Monate bei Ihrer bisherigen Kasse sind oder diese ihren Zusatzbeitrag erhöht hat. Zweitens: Stellen Sie den Mitgliedsantrag bei der HEK; die bisherige Kasse müssen Sie nicht selbst kündigen, die HEK meldet den Wechsel. Drittens: Die Mitgliedschaft beginnt mit dem übernächsten Monatsersten. Viertens: Beschäftigte nennen dem Arbeitgeber die neue Kasse; Rentner und familienversicherte Angehörige müssen nichts weiter tun. Den genauen Termin rechnet der Fristenrechner. Wer die HEK verlassen will, geht umgekehrt vor, und eine spätere Rückkehr ist nach weiteren zwölf Monaten bei der neuen Kasse ebenso möglich.

2027: was eine Erhöhung kosten würde

Die HEK beschließt ihren Satz für 2027 im Dezember; in der amtlichen Liste erscheint er erst am Tag seiner Gültigkeit. Was der Ausblick auf das nächste Jahr hergibt, steht unter Zusatzbeitrag 2027. Erhöht die HEK zum Januar, gilt für ihre Mitglieder das Sonderkündigungsrecht, auch während der zwölf Monate Bindung. Wie viel eine Erhöhung um einige Zehntelpunkte Sie im Jahr kosten würde, rechnet dieser kleine Rechner:

Was eine Erhöhung Sie kostet

Bruttolohn im Monat

€

Erhöhung

Punkte

Mehr im Jahr, Ihr Anteil

68 €

Mehr im Monat	6 €
Arbeitgeber zahlt zusätzlich	6 €
Beitragspflichtig (Grenze 2027)	3.800 €
Punkte	0,30

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Zwei Durchschnitte, die man nicht verwechseln sollte

Wenn von „dem Durchschnitt“ die Rede ist, sind zwei verschiedene Zahlen gemeint. Der amtliche durchschnittliche Zusatzbeitragssatz nach § 242a SGB V wird jedes Jahr im Herbst aus der Schätzung der Einnahmen und Ausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung abgeleitet und im Bundesanzeiger bekannt gemacht. Das tatsächliche Mittel ergibt sich dagegen aus den Sätzen, die die Kassen wirklich erheben, und liegt derzeit bei 3,4 %, der Median bei 3,4 %. Die HEK steht mit 2,89 % zwischen diesen Werten und ihren Nachbarn in der Rangliste:

Mehr zur Rolle des amtlichen Wertes und zu seiner Höhe in den letzten Jahren steht unter durchschnittlicher Zusatzbeitrag.